Titre de fonction: Compliance Officer
Type de Job: Permanent
Catégorie d'emploi: Plein-temps
Localisation: Geneva, Switzerland
Offre publiée: 08/07/2025
Numéro de l'offre: 37249
Nom du contact: Diana Tissot
Numéro de téléphone: +41 22 718 03 10
Email: d.tissot@lotuspartners.ch

Description de poste

 

Dans le cadre du renforcement de son département Compliance, notre client, une banque privée genevoise, recherche un(e) :

 

COMPLIANCE OFFICER EXPÉRIMENTÉ(E)

 

spécialisé(e) dans la gestion des risques transfrontaliers, les clients High Risk et les problématiques liées aux sanctions internationales.

 

Description du poste

  • Assurer l’analyse et la validation des dossiers clients (onboarding et revues périodiques) en lien avec des juridictions sensibles ou sous sanctions.
  • Conseiller les équipes Front Office sur les activités transfrontalières, en veillant à la conformité des prestations dans un contexte réglementaire complexe.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des guidelines internes relatives aux pays à risque, aux sanctions, et à la politique d’acceptation de la clientèle.
  • Réaliser des contrôles de 2e niveau et contribuer à la gestion des alertes (AML, sanctions, PEP…).
  • Collaborer étroitement avec les départements juridiques, risques et front afin de garantir une approche cohérente et rigoureuse de la gestion des risques Compliance.
  • Participer aux projets transversaux du département (nouveaux outils, digitalisation, audits internes ou externes, etc.).

 

Profil recherché

  • Formation supérieure en droit, finance ou compliance.
  • Minimum 5 ans d’expérience en Compliance au sein d’une banque privée, avec une forte exposition aux problématiques cross-border et aux clients High Risk.
  • Expertise démontrée en matière de sanctions internationales (OFAC, UE, ONU, etc.).
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; toute autre langue est un atout.
  • Esprit d’analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

 

 

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.