Pour l’un de nos clients, une société financière basée à Genève, nous recherchons un(e) :

JUNIOR OPERATIONS SPECIALIST

(Disponibilité immédiate)

Description du poste

Dans un rôle polyvalent, vous interviendrez sur un large éventail de missions opérationnelles et transverses :

• Gestion des activités de Middle Office (réconciliation des ordres, suivi et envoi des factures)
• Participation aux sujets de Compliance, notamment l’onboarding de nouveaux clients (KYC)
• Administration et mise à jour des bases de données internes
• Contribution aux aspects juridiques, incluant la rédaction et la coordination de la documentation contractuelle en lien avec des cabinets d’avocats (création de nouvelles structures de fonds)
• Support aux initiatives marketing : préparation et revue des présentations, coordination d’événements avec les agences externes
• Interaction quotidienne avec la clientèle, en assurant le suivi et la résolution des problématiques opérationnelles
• Participation à l’amélioration continue des processus, en collaboration étroite avec les équipes Front Office

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience au sein d’une institution financière, idéalement dans une fonction opérationnelle
• Bonne compréhension des mécanismes de titrisation, en particulier dans un environnement luxembourgeois
• Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint
• Profil dynamique, curieux et proactif, avec une forte envie d’apprendre et un réel intérêt pour les marchés financiers
• Langues : français et anglais courants (oral et écrit)
• Disponibilité : prise de poste rapide souhaitée

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

Pour l’un de nos clients, une fiduciaire à taille humaine basée à Genève, nous recherchons un(e):

GESTIONNAIRE SALAIRES À 60-80%

Description du poste

Au sein d’une structure dynamique et collaborative, vous interviendrez sur la gestion complète des salaires pour un portefeuille de clients multi-mandats. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des processus payroll et RH opérationnels.

Vos principales responsabilités incluent notamment :

• Établir mensuellement les salaires pour différents clients.
• Gérer l’ensemble des déclarations sociales suisses (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.).
• Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel (contrats, affiliations, certificats).
• Suivre les absences, maladies et accidents.
• Apporter un support RH de premier niveau aux clients.
• Assurer une gestion administrative rigoureuse dans un environnement multi-mandats.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des salaires au sein d’une fiduciaire en Suisse.
• Expérience confirmée en environnement multi-mandats.
• Excellente connaissance des assurances sociales suisses.
• Français langue maternelle ; anglais apprécié.
• Aisance avec les outils informatiques ; la connaissance de Crésus Salaires est un atout.
• Titulaire du certificat HRSE ou formation équivalente.
• Esprit analytique, précision et sens de l’organisation.
• Personnalité fiable, positive et orientée solutions.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe dans une structure à taille humaine.

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

PORTFOLIO MANAGER

Job description

• Work together with the Head of Portfolio Management to develop and deploy multi-assets investment strategies to support Multi Asset Solutions activities
• Define with the investment team the tactical portfolio, adjusting it based on the evolution of market conditions, return requirements and investmetn opportunities
• Monitor asset allocation of clients and propose investments according to their risk profiles, their objectives and their constraints
• Participate in the development and the portfolio management implementation of the multi-asset allocation process across traditional and alternative assets
• Support to the Wealth Management team

Profile required

• Master in Finance or Economics
• Financial and Economic background
• Experience of 5-7 years in Asset Management industry
• Established experience in discretionary portfolio management
• Advance knowledge of capital markets, asset allocation and portfolio optimization
• Good communication and presentations skills in order to be able to articulate sophisticated investment concepts

For one of our clients, a private bank based in Geneva, we are looking for a:

BUSINESS RISK MANAGER

Job description

Within the first line of defence, you will play a key role in ensuring the proper execution of transactional controls and risk monitoring activities, working closely with Front Office and internal stakeholders.

Your responsibilities will include:

• Perform ex-ante controls on client transactions, including cash and securities flows
• Review and validate incoming and outgoing transactions in line with internal policies and risk framework
• Provide guidance and support to Front Office teams in case of doubts, suspicions or risk-related queries
• Act as a back-up to Market Heads for the validation of client instructions
• Conduct ex-post analysis of alerts generated by transaction monitoring tools
• Investigate, document and close alerts in a timely and compliant manner
• Manage and document account blocking and unblocking processes
• Perform regular quality controls to ensure consistency and compliance with procedures
• Contribute to the preparation of KPIs and risk-related reporting

Required profile

• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Banking, Economics or equivalent
• 3–5 years of experience in a similar role within a wealth management or private banking environment
• Strong experience in transactional monitoring and operational controls
• Good knowledge of Swiss regulatory framework, particularly AML requirements
• Proficiency in MS Office and familiarity with financial systems and tools
• Fluent in English and French; additional languages are an asset
• Strong analytical skills and attention to detail
• Risk-aware mindset with a high level of rigor
• Ability to manage multiple priorities and work under pressure
• Proactive, solution-oriented and business-minded approach
• Strong communication skills and team spirit
• High level of discretion and professional integrity

All files will be treated with the utmost confidentiality.

Pour l’un de nos clients, une boutique Suisse de gestion de fortune et d’investissements en pleine croissance basée à Genève, nous recherchons un(e) :

RELATIONSHIP MANAGER HUNTER

doté(e) d’un véritable esprit entrepreneurial et d’une forte capacité de développement commercial.

Description du poste

• Développer activement un portefeuille de clients privés (HNWI/UHNWI) en Suisse et/ou à l’international
• Prospecter, acquérir et onboarder de nouveaux clients via votre réseau existant et vos démarches commerciales
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions d’investissement sur mesure en vous appuyant sur l’équipe de spécialistes en interne
• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion pour délivrer une offre performante et personnalisée
• Participer activement au développement de la visibilité et de la réputation de la société
• Veiller au respect des exigences réglementaires et internes (compliance, KYC, suitability)

Profil recherché

• Expérience confirmée (minimum 7–10 ans) en tant que Relationship Manager / Private Banker
• Track record avéré en acquisition de clients et développement d’un portefeuille
• Etre en mesure de développer son propre book de clients (objectifs d’environ 50 mios en AuM)
• Excellente connaissance des produits financiers et des solutions de gestion de fortune
• Solide réseau de clients HNWI/UHNWI quelle que soit la zone géographique
• Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
• Français courant, anglais indispensable (toute autre langue est un atout)

Ce que notre client offre

• Une structure à taille humaine offrant agilité, réactivité et prise de décision rapide, régulée par la FINMA
• Une plateforme d’investissement solide
• Un environnement propice à la performance et à l’autonomie
• Une rémunération attractive, directement liée à vos résultats
• La possibilité de développer votre activité dans un cadre flexible et entrepreneurial

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

Documentation

Nous sommes mandatés par une belle entreprise suisse de référence, reconnue pour la qualité de son savoir-faire, son ancrage local fort et son rayonnement international, pour l’accompagner dans la recherche de son/sa futur(e)

RESPONSABLE FINANCIER(ÈRE)

Cette opportunité s’adresse à un profil souhaitant rejoindre une maison indépendante, historique et à taille humaine, portée par des valeurs fortes, un environnement de travail stable et une culture d’entreprise fondée sur la collaboration, la proximité, la polyvalence et l’intelligence relationnelle.  

Description du poste

Dans un rôle à la fois stratégique et très opérationnel, vous piloterez l’ensemble de la fonction finance avec une exposition large sur les enjeux de l’entreprise.

Vous interviendrez notamment sur :

• la supervision de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie et du pilotage financier global ;
• la construction budgétaire en lien étroit avec les différents départements ;
• le développement d’outils d’aide à la décision, de tableaux de bord et d’indicateurs pertinents ;
• l’accompagnement de la Direction sur les enjeux de performance, de rentabilité et d’évolution de l’organisation ;
• le management des équipes finance ;
• la participation à différents projets structurants ;
• un rôle de véritable business partner auprès des équipes opérationnelles et de la Direction.

Profil recherché

Au-delà des compétences techniques, la réussite dans cette fonction reposera surtout sur des qualités personnelles fortes : curiosité intellectuelle, esprit collaboratif, proactivité, pragmatisme, capacité d’apprentissage, sens de la pédagogie et envie réelle de comprendre le fonctionnement global de l’entreprise.

• Formation académique supérieure en finance d’entreprise, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la finance d’entreprise (comptabilité, contrôle de gestion), idéalement dans une PME familiale suisse.
• 5 ans d’expérience avec responsabilité managériale d’une équipe financière.
• Esprit curieux et désireux de comprendre, d’apprendre et de s’améliorer.
• Forte implication dans sa mission et « hands on ».
• Capacité à combiner vision stratégique et approche opérationnelle concrète.
• Appétence pour la digitalisation et les systèmes d’informations. Connaissance de SAP un plus.
• Au bénéfice de de solides compétences en communication écrite et orale, avec le goût pour le partage d’idées et la pédagogie.
• Qualités personnelles recherchées : curiosité intellectuelle, esprit collaboratif forte implication dans la réussite collective, proactivité, esprit d’initiative, pragmatisme et capacité d’apprentissage.
• Maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais (niveau B2 min.). Allemand un plus.
• Nationalité suisse ou domicile en Suisse souhaité

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

Pour l'un de nos clients, un Multi Family-Office basé à Genève, nous recherchons un/une :

PORTFOLIO MANAGER / SUPPORT INVESTISSEMENT

Descriptif de poste

• En lien avec l’équipe de Gestion, préparation et exécution des changements d’allocation décidées par le comité d’investissement dans le respect de l’ensemble des contraintes de chaque portefeuille ;
• Préparation des supports de décision pour le comité d’investissement ;
• Suivi au quotidien des marchés financiers, participation à l’élaboration d’idées tactiques et de solutions d’investissement ;
• Suivi des portefeuilles, de leur valorisation en lien avec les dépositaires, vérification des performances et mise en place des reportings internes et externes ;
• Suivi rigoureux des opérations et des exécutions auprès des dépositaires et prestataires externes ;
• Responsabilité opérationnelle du Portfolio Management System, maintenance au quotidien : réconciliations, intégration des portefeuilles et clients, et production des documents de suivi internes et externes ;
• Maintenance quotidienne des portefeuilles (gestion du cash, roll des dérivés, corporate actions, rebalancements, LTV, suivi des frais de dépositaire et fiscalité) ;
• Production et mise à jour de la documentation de due diligence des instruments.

Profil recherché

• Entre 5 et 12 ans d’expérience ;
• Expérience cible : société de gestion ou FO (petite structure) ou une banque traditionnelle (IB ou PB) ;
• Ecole de Commerce ou Ingénieur, licence d’université + Master ou CFA ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit, lu et parlé ;
• Maîtrise des outils et systèmes d’information (Excel/VBA, Bloomberg, PMS idéalement Wize, PowerPoint), capacités de modélisation/automatisation de tâches. Capacité à produire des documents de présentation ;
• Rigueur, capacité analytique et attention aux détails. Capacité à s’intéresser à des sujets et tâches variés ;
• Connaissance des marchés financiers, maîtrise des classes d’actifs principales ;
• Expérience de la gestion de portefeuilles, de l’exécution d’ordres sur toutes classes d’actifs et des processus de traitement pré et post transactionnels ;
• Expérience de l’analyse de performance des portefeuilles et de la production de documents de reporting à usage interne comme externe.

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.