For one of our clients, a leading global asset management firm based in Geneva, we are looking for a:

SALES STRATEGY & ENABLEMENT

Job description

Within the Product Development & Distribution Strategy team, you will be responsible for strengthening the commercial effectiveness of the firm's global sales operations. Working closely with Business Development Leadership, you will translate data and market intelligence into concrete strategic recommendations, while steering key cross-functional initiatives from design through to execution.

• Design and implement improvements to sales reporting frameworks, covering pipeline management, revenue tracking and financial performance across regions
• Conduct in-depth analysis of client and product financials to surface emerging trends, anticipate risks and support informed decision-making
• Coordinate and facilitate strategic planning cycles for the sales organisation, ensuring that priorities are clearly defined and followed through
• Enhance the visibility of key commercial metrics for senior management, including flow analysis and team performance monitoring
• Drive adoption of CRM best practices across sales teams and define standards to ensure consistent and reliable data capture
• Oversee the evolution of reporting and analytics tools, translating business needs into clear technical requirements
• Develop high-impact materials for executive-level audiences, including strategic presentations, performance dashboards and ad-hoc analyses
• Act as a key liaison between sales teams and other internal functions, facilitating alignment on shared objectives and cross-functional projects

Required profile

• 7+ years of experience in distribution strategy, commercial strategy or business development within asset management or financial services
• Solid understanding of investment products, financial markets and the regulatory environment governing investment funds
• Good knowledge of the competitive dynamics of the global mutual fund industry
• Strong analytical mindset, comfortable working with large datasets and translating complex information into clear, actionable insights
• Advanced proficiency in Excel and PowerPoint; experience with data visualisation and CRM tools
• Excellent communication skills, both written and spoken, with experience presenting to senior and executive stakeholders
• Ability to manage multiple priorities simultaneously in a fast-paced, international environment
• Fluency in English required; additional languages are an asset

All files will be treated with the utmost confidentiality.

Pour l’un de nos clients, une banque privée basée à Genève, nous recherchons un(e) :

COMPLIANCE OFFICER – REVUE PERIODIQUE (CDD 12 mois)

Description du poste

• Réalisation des revues périodiques KYC/AML de relations à risque accru (personnes physiques, sociétés, structures complexes, intermédiaires financiers)
• Analyse et mise à jour des profils de risque clients
• Vérification de l’adéquation entre les informations KYC et l’activité transactionnelle observée
• Contrôle de la complétude et de la validité de la documentation KYC/KYT
• Interaction quotidienne avec le Front Office dans le cadre des revues et des demandes documentaires
• Support et conseil aux banquiers sur les problématiques de conformité
• Identification des lacunes et suivi des actions de remédiation nécessaires
• Participation à la mise en conformité et à l’assainissement des dossiers clients
• Préparation de statistiques, tableaux de bord et reportings liés aux revues périodiques
• Collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe Compliance dans un environnement orienté projet

Profil recherché

• Master en droit, économie ou finance, ou certification spécialisée en Compliance (CAS/DAS un atout)
• Minimum 3 ans d’expérience en Compliance au sein d’une banque privée ou d’un établissement financier en Suisse
• Expérience confirmée dans les revues KYC/AML et la gestion de dossiers complexes
• Excellente connaissance des réglementations suisses (LBA/AMLA, CDB 20, Circulaires FINMA)
• Bonne maîtrise des structures offshore et des relations à risque accru
• Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail
• Excellentes compétences relationnelles et diplomatie dans les échanges avec le Front Office
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
• Français et anglais courants à l’oral comme à l’écrit

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

Pour l’un de nos clients, une banque privée basée à Genève, nous recherchons un(e) :

CENTRAL FILE SPECIALIST

Description du poste

• Revue formelle et économique des nouvelles relations de comptes
• Traitement des ouvertures et clôtures de comptes dans le système informatique de la banque
• Mise à jour des données clients dans les systèmes internes et dans les dossiers clients
• Support et accompagnement des équipes internes (principalement le Front Office) pour toute question liée au Client Service Center
• Participation aux tâches transverses du département : reporting fiscal, gestion des comptes dormants, gestion du hold mail, numérisation, archivage des dossiers clients, etc.
• Reporting direct au Group Head of Compliance

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire
• Excellente connaissance des réglementations CDB, LBA et OBA-FINMA (due diligence)
• Bonne maîtrise des réglementations FATCA / QI / CRS
• Personne autonome, agile, proactive et orientée service
• Grande intégrité professionnelle
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

Pour l’un de nos clients, une société financière basée à Genève, nous recherchons un(e) :

JUNIOR OPERATIONS SPECIALIST

(Disponibilité immédiate)

Description du poste

Dans un rôle polyvalent, vous interviendrez sur un large éventail de missions opérationnelles et transverses :

• Gestion des activités de Middle Office (réconciliation des ordres, suivi et envoi des factures)
• Participation aux sujets de Compliance, notamment l’onboarding de nouveaux clients (KYC)
• Administration et mise à jour des bases de données internes
• Contribution aux aspects juridiques, incluant la rédaction et la coordination de la documentation contractuelle en lien avec des cabinets d’avocats (création de nouvelles structures de fonds)
• Support aux initiatives marketing : préparation et revue des présentations, coordination d’événements avec les agences externes
• Interaction quotidienne avec la clientèle, en assurant le suivi et la résolution des problématiques opérationnelles
• Participation à l’amélioration continue des processus, en collaboration étroite avec les équipes Front Office

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience au sein d’une institution financière, idéalement dans une fonction opérationnelle
• Bonne compréhension des mécanismes de titrisation, en particulier dans un environnement luxembourgeois
• Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint
• Profil dynamique, curieux et proactif, avec une forte envie d’apprendre et un réel intérêt pour les marchés financiers
• Langues : français et anglais courants (oral et écrit)
• Disponibilité : prise de poste rapide souhaitée

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

Pour l’un de nos clients, une fiduciaire basée à Genève, nous recherchons un(e) :

GESTIONNAIRE SALAIRES à 80%

Description du poste

• Gestion complète du cycle des salaires pour un portefeuille multi-mandats
• Établissement des fiches de paie mensuelles
• Gestion des déclarations sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)
• Suivi administratif des entrées et sorties (contrats, affiliations, certificats de travail)
• Gestion des absences, maladies et accidents
• Support RH de premier niveau auprès des clients
• Gestion administrative RH dans un environnement multi-clients

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en fiduciaire en Suisse
• Bonnes connaissances des assurances sociales suisses
• Expérience dans la gestion des dossiers de frontaliers (permis, ADI, impôt à la source, télétravail)
• Français langue maternelle, anglais un atout
• Aisance avec les outils informatiques, connaissance de Crésus un plus
• Certificat HRSE ou formation équivalente

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

PORTFOLIO MANAGER

Job description

• Work together with the Head of Portfolio Management to develop and deploy multi-assets investment strategies to support Multi Asset Solutions activities
• Define with the investment team the tactical portfolio, adjusting it based on the evolution of market conditions, return requirements and investmetn opportunities
• Monitor asset allocation of clients and propose investments according to their risk profiles, their objectives and their constraints
• Participate in the development and the portfolio management implementation of the multi-asset allocation process across traditional and alternative assets
• Support to the Wealth Management team

Profile required

• Master in Finance or Economics
• Financial and Economic background
• Experience of 5-7 years in Asset Management industry
• Established experience in discretionary portfolio management
• Advance knowledge of capital markets, asset allocation and portfolio optimization
• Good communication and presentations skills in order to be able to articulate sophisticated investment concepts

For one of our clients, a private bank based in Geneva, we are looking for a:

BUSINESS RISK MANAGER

Job description

Within the first line of defence, you will play a key role in ensuring the proper execution of transactional controls and risk monitoring activities, working closely with Front Office and internal stakeholders.

Your responsibilities will include:

• Perform ex-ante controls on client transactions, including cash and securities flows
• Review and validate incoming and outgoing transactions in line with internal policies and risk framework
• Provide guidance and support to Front Office teams in case of doubts, suspicions or risk-related queries
• Act as a back-up to Market Heads for the validation of client instructions
• Conduct ex-post analysis of alerts generated by transaction monitoring tools
• Investigate, document and close alerts in a timely and compliant manner
• Manage and document account blocking and unblocking processes
• Perform regular quality controls to ensure consistency and compliance with procedures
• Contribute to the preparation of KPIs and risk-related reporting

Required profile

• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Banking, Economics or equivalent
• 3–5 years of experience in a similar role within a wealth management or private banking environment
• Strong experience in transactional monitoring and operational controls
• Good knowledge of Swiss regulatory framework, particularly AML requirements
• Proficiency in MS Office and familiarity with financial systems and tools
• Fluent in English and French; additional languages are an asset
• Strong analytical skills and attention to detail
• Risk-aware mindset with a high level of rigor
• Ability to manage multiple priorities and work under pressure
• Proactive, solution-oriented and business-minded approach
• Strong communication skills and team spirit
• High level of discretion and professional integrity

All files will be treated with the utmost confidentiality.

Pour l’un de nos clients, une boutique Suisse de gestion de fortune et d’investissements en pleine croissance basée à Genève, nous recherchons un(e) :

RELATIONSHIP MANAGER HUNTER

doté(e) d’un véritable esprit entrepreneurial et d’une forte capacité de développement commercial.

Description du poste

• Développer activement un portefeuille de clients privés (HNWI/UHNWI) en Suisse et/ou à l’international
• Prospecter, acquérir et onboarder de nouveaux clients via votre réseau existant et vos démarches commerciales
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions d’investissement sur mesure en vous appuyant sur l’équipe de spécialistes en interne
• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion pour délivrer une offre performante et personnalisée
• Participer activement au développement de la visibilité et de la réputation de la société
• Veiller au respect des exigences réglementaires et internes (compliance, KYC, suitability)

Profil recherché

• Expérience confirmée (minimum 7–10 ans) en tant que Relationship Manager / Private Banker
• Track record avéré en acquisition de clients et développement d’un portefeuille
• Etre en mesure de développer son propre book de clients (objectifs d’environ 50 mios en AuM)
• Excellente connaissance des produits financiers et des solutions de gestion de fortune
• Solide réseau de clients HNWI/UHNWI quelle que soit la zone géographique
• Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
• Français courant, anglais indispensable (toute autre langue est un atout)

Ce que notre client offre

• Une structure à taille humaine offrant agilité, réactivité et prise de décision rapide, régulée par la FINMA
• Une plateforme d’investissement solide
• Un environnement propice à la performance et à l’autonomie
• Une rémunération attractive, directement liée à vos résultats
• La possibilité de développer votre activité dans un cadre flexible et entrepreneurial

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.